石家庄区域各店招聘信息

2018/10/29    来源:    作者:  浏览次数:34735
 
 
 

藁城店招聘信息

藁城信誉楼商厦是信誉楼百货集团有限公司下设的第6家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业藁城信誉楼商厦位于昌盛街与工业路交叉口,建筑面积1.7万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2500-5200/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57.5小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

5、住宿环境:公司设职工公寓楼、食堂、读书室、电视室等,环境整洁、舒适,业余生活丰富多彩。

报名地点:有意者请携带本人毕业证、身份证到四楼办公区人力资源部报名。

信誉楼咨询电话:031185158103 招聘邮箱:929205907@163.com

网址:www.xinyulou.cn

赵县店招聘信息

赵县信誉楼开业于2010828日,是我公司的第9家自营店,也是石家庄子公司的第一家分店。商厦位于赵县县城自强路北侧,建筑面积2.6万平方米,总投资约1亿元。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2500-5200/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57.5小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

5、住宿环境:公司设职工公寓楼、食堂、读书室、电视室等,环境整洁、舒适,业余生活丰富多彩。

有意者请持毕业证、身份证(或户口本)及一张一寸彩色照片到赵县信誉楼商厦5楼人力资源部报名(①周六、日不休息;②报名、面试、培训免费;③报名时间:上午9:00-12:00  下午2:30-6:30)。

咨询电话:0311-84959156

网址:www.xinyulou.cn 报名邮箱:xylzxrl@163.com

商厦地址:河北省赵县自强路东段子弟学校对过

晋州店招聘信息

晋州信誉楼商厦是信誉楼百货集团有限公司下设的第11家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业晋州信誉楼商厦位于世纪大道东侧、中兴路南侧,建筑面积1.7万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2500-5200/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57.5小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

5、住宿环境:公司设职工公寓楼、食堂、读书室、电视室等,环境整洁、舒适,业余生活丰富多彩。

报名地点:有意者请携带本人毕业证、身份证到五楼招聘办公室报名。

信誉楼咨询电话:031184413127 招聘邮箱:jzrenliziyuanbu@163.com

网址:www.xinyulou.cn

辛集店招聘信息

辛集信誉楼商厦是信誉楼百货集团有限公司下设的第6家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业辛集信誉楼商厦位于昌盛街与工业路交叉口,建筑面积1.2万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2500-5200/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57.5小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

报名地点:有意者请携带本人毕业证、身份证到六楼人力资源部报名。

信誉楼咨询电话:031183366666招聘邮箱:xjxylrl@163.com

网址:www.xinyulou.cn

玉琢店招聘信息

信誉楼百货高柱店是信誉楼百货集团有限公司下设的第18家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业信誉楼百货高柱店位于中华北大街与高柱路交叉口,建筑面积1.2万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

储备管理干部、管培生、导购员、收银员、

二、招聘条件:

储备管理干部、导购员、收银员:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):2200/月,正式录用后,导购员(收银员):2700-5700/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达9万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1.不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2.日工作时间6.57小时。

3.休假安排:每月4天公假,入店次年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4.录用者签订正式的劳动合同,根据国家政策企业为员工缴纳五险一金,符合条件的员工正式退休后享受退休安置金。

六、报名地点:有意者请持毕业证、身份证到高柱店六楼招聘办公室报名。免费培训

咨询电话:031166633206

招聘邮箱:yzxylrl@163.com           

网址:www.xinyulou.cn

商厦地址:石家庄市新华区中华北大街与高柱路交叉口西南角(橙悦城)。市内乘810817192117路公交车到“高柱路东口”下车即到。

玉华店招聘信息

玉华信誉楼商厦是信誉楼百货集团有限公司下设的第16家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业玉华信誉楼商厦位于石家庄裕华区翟营大街与塔南路交口,建筑面积1.5万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生。

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11836周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管理培训生:

1、年龄:36周岁以内,全日制本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):2200/月,正式录用后,导购员(收银员):2700-5700/月,

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达9万元;

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

报名地点:有意者请携带本人毕业证、身份证、一张一寸彩色照片到商厦负一层人力资源部报名(翟营大街与塔南路交口东北角)市内乘坐52567982路公交车“翟营塔南路口”下车。

报名时间:上午9:00-12:00  下午3:00-6:30

报名电话:031166505003     招聘邮箱:sjzxylrl@163.com            

网址:www.xinyulou.cn

元氏店招聘信息

元氏信誉楼商厦是信誉楼百货集团有限公司下设的第22家连锁店,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业元氏信誉楼商厦位于元氏县槐阳大街150号,建筑面积2万平方米。现面向社会常年招聘员工,储备管理干部。

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2400-5100/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、发展路径:

※导购员→记账员→柜组主任→商品部经理→楼层经理(科室主管)→总经理

※导购员→记账员→柜组主任→后勤管理干部(会计、出纳、科室文员等)

※导购员→优秀导购员

※收银员→优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

五、规范的用工制度,保障员工的切身利益

1、不拖欠员工工资,按月准时发放(每月3-5号)。

2、日工作时间6.57.5小时(超出工作时间给付加班费)。

3、休假安排:每月4天公假,入店第二年享有带薪年休假,国家法定节假日在岗员工发放300%的日工资;春节期间不营业;另符合条件的员工享有婚假、产假、丧假等。

4、保险事宜:录用者经劳动部门批准,签订正式的劳动合同。根据国家相关政策,企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。符合条件的员工另享受退休安置金。

5、住宿环境:公司设职工公寓楼、食堂等,环境整洁、舒适,业余生活丰富多彩。

报名地点:有意者请携带本人毕业证、身份证到五楼综合办公室报名。

信誉楼咨询电话:031168105292 招聘邮箱:719395155@qq.com

网址:www.xinyulou.cn

新乐店招聘信息

一、招聘岗位:

导购员、收银员、储备管理干部、管培生

二、招聘条件:

导购员、收银员、储备管理干部:

11835周岁,高中(中专)、大专、本科及以上学历,品貌端正。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

管培生:

1、年龄:35周岁以内,全日制大专、本科、研究生以上学历,男女不限,专业不限。

2、健康、乐观,喜爱商业工作。

三、待遇:

1、导购员、收银员、储备管理干部的待遇:

试用期(三个月):1800/月,正式录用后,导购员(收银员):2500-5200/月。

其中优秀导购员(收银员)另享受公司股份,年薪最高可达8万元

达到柜组主任级别的,年薪为6-10万元;

达到商品部经理级别的,年薪为10.5-19万元;

达到楼层经理(科室主管)级别的最高年薪为25万元。

2、管培生待遇: (通过考核,具备管培生潜质的应往届大学毕业生) 

学历

试用期

待遇

研究生及985211院校毕业的一本学历

6000/

具备楼层经理、科室主管潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(3500/月)

一本(985211除外)、二本学历

4000/

具备商品部经理潜质的,定级后岗位工资+学历补贴(1500/月)

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

大专、三本学历

2500/

具备业务管理主任潜质,定级后岗位工资+学历补贴(800/月)

达到柜组主任级别:年薪7.5-12万(注:研究生;211985院校毕业的一本学历管培生:年薪10-15万)

达到商品部经理级别:年薪10.5-19

达到楼层经理、科室主管级别:年薪16-25

四、员工发展路径:

※导购员—记账员—业务管理主任—商品部经理—楼层经理(科室主管)—总经理

※导购员—记账员—业务管理主任—后勤管理人员

※导购员—优秀导购员

※收银员—优秀收银员

公司为录用者制订职业生涯规划,提供良好的培训、实践机会,给予员工广阔的发展空间。

报名地点:河北省新乐市新华路与礼堂街交叉口

办公区人力资源部(新华广场写字楼四楼)报名咨询。

咨询时间:上午 9001200

下午 300700

联系电话:031185199891

联 系 人:张老师

    

 
 
 
  

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